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人力资源

2016-06-16 10:31:37 点击数:

招聘岗位 

 

                                                                                                                                               联系电话:0431—85161432 

                                                                                                                                               联系人:孙女士

                                                                                                                                               地址:长春市高新区顺达街1369号修正大厦931

 

营销副总: 

岗位职责: 

1.公司营销策略的制定;
2.执行公司营销策略,策划市场开拓战略;
3.负责销售团队的优化建设及业务开展,落实货款的回收;
4.负责定期召开公司营销工作会议,全面准确地握公司的营销运行状况;

任职要求:

1.市场营销专业或相关专业大专以上学历。 

2.五年以上企业销售管理工作经验3年以上同岗位工作经验,有保健品工作经验者优先

3.对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;

4.有连锁运营或保健品策划经验优先。

 

特许加盟副总经理: 

岗位职责:

1.加盟店营销策略的制定;2.执行公司营销策略,策划市场开拓战略; 3.负责销售团队的优化建设及业务开展,落实货款的回收;4.直接参与主持重要客户的业务谈判及成交; 5.对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。 

任职要求:

1、市场营销专业或相关专业大专以上学历;2、5年以上连锁品牌销售行业、店面管理、品牌市场拓展工作经验;3、五年以上企业销售管理工作经验;4、熟悉品牌连锁招商流程及方法与技巧,能积极开拓市场,有良好的商务洽谈技巧;5、有药品、保健品、快销品、保险、直销、特许加盟工作经验者优先。

 

特许加盟运营总监: 

工作职责:
1、依据项目发展的整体目标,制定全国招商加盟营销方案及相关的政策
2、负责全国加盟渠道布局的规划,并组织加盟渠道拓展,完成组织经营架构的搭建

3、负责指导加盟商选择店铺,并要及时考察和评估备选店铺,确保开店的质量,并对其盈利做初步评估及对店铺的日常管理工作

4、负责解决连锁加盟商在开店过程中遇到问题,协调审核货品的配备、安排产品知识培训,不断提高连锁加盟商的运营能力;

任职要求:

1、本科以上学历,市场营销、工商管理、国际经济与贸易等专业
2、至少有三年以上的连锁加盟管理运营经验,熟悉连锁加盟体系,认可连锁加盟经营模式,有保健品方面连锁品牌全盘运作的经验者优先。
2、具有丰富的连锁品牌加盟推广经验。
3、具备较好市场开拓能力、管理能力及领导协调能力,能带领团队达成公司加盟经营目标。

 

总裁助理:

岗位职责:

 1.在总裁领导下负责办公室的全面工作,努力作好总裁的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2.在总裁领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3.协助总裁对公司进行运营管理,推动业务高效运营。

任职要求:

1.25-35岁,形象气质好,中文.文秘.管理类相关专业大专以上学历;2.二年以上相关岗位工作经验; 3. 熟悉常用办公软件,具有一定的文字功底;4. 能承受较大工作压力,善于学习;5.能适应短期出差。

 

行政经理:

岗位职责:

1、预算费用管理;2、外联接待工作;3、办公环境管理;4、会议活动组织管理;5、档案管理;6、车辆管理;7、证照管理;8、备品资产管理;9、完成总裁交代的日常各项工作。

任职资格:

1、2年以上中大型企业行政管理经验,有人事招聘、总裁助理、保健品或直销行业经验优先;

2、有较强的外联接待能力,和抗压能力;

3、适应加班或出差;

4、端庄大方,谈吐得体。

 

产品经理:

岗位职责:

1、协助产品资料、彩页的内容设计、产品幻灯片的制作;

2、完成制定的产品、学术、宣传、推广等各项策略的执行;

3、产品价格的制定

4、参与公司产品的选择、推广、采购计划的实施。

5、产品营销活动的制定。

任职要求:

大学本科以上;具有产品管理、新产品开发、质量管理、企业管理等相关专业知识。主要负责快销、OTC、连锁加盟渠道。

 

策划总监:

岗位职责:
1.参与制定公司产品整体发展战略,负责公司产品定位研究及营销策划方案;

2.参与编制公司年度市场营销整体策划方案并监督实施;

3.负责公司品牌的塑造及管理,建立品牌意识,传递品牌文化,负责公司品牌的宣传与推广,建立品牌管理规范,制定广告策略,提升品牌竞争力;

4.组织创意产品新包装设计,完成产品终端推广方案及终端物料的制作;

任职资格:
1、30-45周岁,专科及以上学历,医学、中文、营销、策划、企业管理等相关专业;
2、五年以上相关经历,熟悉加盟连锁运营模式或保健品行业,对产品包装策划、店面促销活动、品牌运营有深刻认知,具备产品品牌文化塑造和传播的能力,精通市场营销、零售管理、渠道管理知识,并有实战经验;

3.成功运作过保健产品,有成功策划案例及策划团队管理经验。

 

 

运营督导:

岗位职责

负责特许加盟店的店面形象装修标准指导、店面策划活动指导和执行、店面人员培训、相关政策的指导、激励、完成公司各项销售任务指标。
任职要求

具备3年以上特许加盟或连锁专卖店营销和运营管理工作经验,市场管理和策划能力强,熟悉特许加盟模式。能适应全国出差和适当的工作压力。

 

培训讲师:

岗位职责:

1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。

2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。
3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。

任职资格:

140周岁以下,男女不限,1年以上医药类培训工作经验;

2、大专以上学历,医药类相关专业;

3、有会销、医药销售、培训讲师工作经验;

4、具备良好的沟通、组织协调能力,普通话标准,具有良好的口头表达能力和清晰的思路;

5、能吃苦、善学习,能将培训工作当成事业。

拓展专员:

岗位职责:

负责拓展招商、会务组接待工作。

任职要求:

市场营销相关专业,做过销售,有保险工作经验优先。

能接受出差,形象气质好,男女不限。

 

 

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